Полный армагеддец...

[Кэтрин Вэльда]

Мой коллега, которому до увольнния осталось 2 недели, свалил на больничный. Очевидно, чтобы показать, как нам без него будет плохо... Естественно, все его суды автоматически пали на меня... При этом - каждый суд - сюрприз, поскольку на попытку поговорить, и узнать, на каком этапе дела (ну чтобы не повторять то, что уже было сказано, не пропустить что-то важное, не подать суду два взаимоисключающих докуента, и т.п.) - он пробурчал что-то невнятное...

Блин, ну не понимаю я такого поведения... Не по-ни-ма-ю...

Ладно, заболел, бывает (хотя я сомневаюсь, что он реально заболел)... Но рассказать нормально что-в каком состянии можно же??? Пока искали у него на столе дела - нашли решение, которое валяется там с начала сентября, и которое я ищу по всей конторе... щё кучу бумажек, за которые хочется ему голову оторвать...

А пока приходится носиться по всему Киеву и области диким галопом... У меня в пятницу от веса дел два пакета порвались... Самое сложное - это находитсья одновременно в Днепровском суде и в Броварском... Приходится делать глаза собаки, не евшей 15 дней, и умолять о переносе... Но ничего, пока справляюсь... Страшно только что рано или поздно окажутся в одно время 3 суда, ни один из которых уже пропустить будет нельзя...

@темы: работа

Comments

[Der_]

имхо тут и к гадалке не ходи , из обиды можно и не такое сделать

[Сью - местная Юки-Онна]

Нууу... если человек так сейчас себя ведет... И что нашлись документы, которые давно нужны, то думаю, не зря оно...

[nomad1507]

Что он пытается этим доказать? Глупо так себя вести...Как будто дети, а не взрослые люди.

[Гуня]

а по-моему нормально
он знает, что его уволят
и у него нет желания вам как-то помогать

[Кэтрин Вэльда]

_ЭльРика_ документы, к примеру, он засунул и забыл за месяц до того, как получил уведомление об увольнении. и обида - не обида - но он на данный момент официально работает, получает зарплату, при увольнении полуцчит выходное пособие - у нас контора слепо следует трудовому законодательству... имхо - если что-то не устраивает - то никто не мешал ему в первый же день после получения уведомления встать, и с гордо поднятой головой уйти - ну лично я бы сделала так... Но если он уже на эти два месяца остается - то - имхо - должен работать как и все.
Собирательница Сказок да... это вот та ситуация, когда я понимаю, почему решили оставить не его, а меня, хотя он в конторе на 2 года дольше работает...
~Vizantia~ да вот и я не понимаю... при том, что на работу его брали 5 лет назад с минимальным стажем (т.е. он до нашей страховой дольше 2 месяцев нигде не работал - а это какой-никакой показатель профессионализма)... его подобрали, многому научили... ну хоть какое-то достойное поведение с его стороны контора, имхо, заслужила...
Гуня вопрос не в помогать. а в выполнять работу, за которую на данный момент он получает деньги.

[Der_]

Кэтрин Вэльда но ведь так охото на пакостить на прощание=) святое дело скажем так
вот именно что должны , но не обязаны.
вспоминается простой пример с уборщицей.. по соревшись одни шев нажил себе аллергию, часотку и т.п. ток из за того что его персонал был обижен но так просто уходить не хотел

[Кэтрин Вэльда]

_ЭльРика_ мдя... вот не понимаю я этого... и дай Сила чтобы никогда не поняла...